“什么？居然有地方敢收你？！”
2015年3月，當我在朋友群里宣布我找到了新工作時，他們尤其是她們，覺得這太神奇了，因為此時的我年過而立、結婚多年、未生育，并且坦白自己一直想有個孩子。
一位從事人力資源工作的朋友說：“我們公司招聘時，已婚未孕的女性應聘者無論多好都不會考慮的?！?/span>
一位在外企工作8年的朋友，因為她“不幸”也加入了大齡已婚未孕女青年的行列，所以在合同快到期時，被公司用各種辦法給炒了。
他們都很好奇，收了我的這家公司，到底是一個什么樣的企業(yè)？懷著感恩和好奇，在那個春寒料峭的季節(jié)，我走進了禾豐牧業(yè)。
這是一個被打了雞血的公司
進入禾豐的時候，趕上了集團20周年慶典兩個半月倒計時，于是經歷了和編輯部的同事們加班一個多月進行校稿，只為《同舟廿年》文集零錯誤；可是當我晚上10點離開公司時看到有些辦公室、會議室依然亮著燈，只為慶典的每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)更好……
在這個公司，每天都要腳打后腦勺地忙碌著，有時走路恨不得小跑，我覺得這是我最忙、壓力很大的一份工作了；可是在忙的過程中卻發(fā)現很多同事、領導比你更忙、比你壓力更大，但他們卻比你更努力、更有條不紊、更有 效……
先生說，你換了工作后感覺像是被打了雞血似的，有點恢復剛畢業(yè)那幾年的勁兒了。我對他說，如果你到禾豐，就會發(fā)現幾乎所有人都是打了雞血的狀態(tài)，而且劑量都比我的大……
這是一個貸款不用抵押的公司
我始終以為企業(yè)從銀行貸款都是需要抵押的，來到禾豐后，我才知道原來有的企業(yè)不需要，禾豐就如此，它所有的貸款都是信用貸款，無需抵押和擔保。因為這是一家守合同重信用企業(yè)，連續(xù)十余年獲得銀行授予的AAA級信用企業(yè)。
獲得這樣的待遇，是禾豐用誠信換來的。在2005年，禾豐為一家私營企業(yè)做擔保，不久這個企業(yè)的老板突然病故，他的家人不愿意承擔責任，逃避債務。當時三家銀行都要求禾豐替其還款，金額達幾百萬。在那個時候，盡管可以逃避一部分責任，但禾豐選擇了全部承擔，三家銀行所有的貸款一分不差，連本帶息全部還清。這件事在沈陽銀行業(yè)引起了軒然大波。
或許有人覺得禾豐“傻”，但事實證明“傻人有傻福”——2008年全球金融危機，禾豐獲得了荷蘭合作銀行4.3億元人民幣的信用貸款，是中國第 一家獲得該銀行信用貸款的企業(yè)。此外，中國農業(yè)銀行破例授信給禾豐2.5億元信用貸款，而另一家禾豐還款的銀行——華夏銀行特批給禾豐1.5億元的信用貸款，并且是長期貸款。這令同行們羨慕不已，那個時候獲得信用貸款對于很多企業(yè)可謂久旱逢甘霖，對禾豐也是錦上添花。
這是一個老總會為員工落淚的公司
禾豐20周年慶典將近3個月的籌備中，全集團傾注了莫大的精力，尤其是集團總部和沈陽大本營的禾豐同事們。聽說，很多奔走在市場一線的銷售員，在工作之余也回到公司幫忙，承擔了很多很辛苦的工作。
大家都在期盼著能在現場一睹慶典的盛況，但在慶典前夕，總部告知集團副總裁王學強，由于現場座位有限，能夠分配給銷售員的座位非常有限。這就意味著，這些付出一個多月努力的小伙子們，僅有不足1/10的人能到現場，參加這個在自己家門口舉辦的盛會。當時王學強副總裁就控制不住地掉眼淚了，他是在心疼手下的這些兵，盡管他也明白，身在沈陽大本營，大家有責任招待和照顧好從各地回到總部參加活動的兄弟公司員工。
這是一個有人情味兒的公司
2015年6月的最后一個周五，集團首 席人力資源官趙文馨和總裁辦副主任（現禾豐集團ECP副主編兼華東區(qū)項目申報辦主任）苗艷對我進行了轉正談話，她們告訴我，我將成為一名正式的禾豐員工了?？删驮谶@個周末，因為身體不適去了醫(yī)院后我發(fā)現自己懷孕了！盼了很久的孩子終于來了，家人非常高興，大家都說禾豐給我?guī)砹撕谩霸小睔狻?/span>
在欣喜若狂的同時，我心底也在暗暗擔憂，公司雖然同意我轉正了，但畢竟還未簽署轉正的勞動合同，我的工作會不會出現變數？當周一我既高興又忐忑地站在趙總面前把自己懷孕的情況告訴她時，她對我說：“這是你人生的大事，我為你高興。我們既然已經決定讓你正式加入禾豐，那你就是這個大家庭的一員，也不希望你掉隊。希望你在身體條件允許的情況下，繼續(xù)高標準嚴要求地對待自己、對待工作?！?/span>
在孕中期時，由于身體原因開始了斷斷續(xù)續(xù)的住院、保胎，在這期間，公司允許我在家辦公，并減輕了我的工作量，直至后來再次住院，醫(yī)生警告需要臥床，否則胎兒將會早產。這時趙總、苗艷主任和編輯部的同事們再次給了我很大的關照——時近年底，大家的工作都非常繁重，但她們一一分擔了原本屬于我的工作，直至我產假結束回到工作崗位上。
很開心也很幸運的是，在大家的關照下，我得到了很好的休養(yǎng)，最后寶寶終于足月出生，健康可愛。
在和家人聊天時我經常會說，如果我是領導，我一定不會希望遇到我這樣的下屬；如果我經營一家公司，我肯定不希望有我這樣的員工——剛轉正就懷孕，懷了孕還老請假、老住院、老保胎，甚至最后不得不停掉工作……
可這家對員工高標準嚴要求、工作節(jié)奏極快的上市公司，卻用寬容、溫暖的胸懷接納和關照我，我唯有珍惜平臺，努力工作，創(chuàng)造價值，方不負年華不負機遇。
